Fjernmøder er kommet for at blive, efter at pandemien bragte os behovet for at finde en ny form for kommunikation end ansigt til ansigt. Vi har bemærket, at det faktum, at du ikke længere behøver at rejse for at tale med kunder, eller at løse problemer hurtigere er nogle af …
Read More »7 nemme dynamikker til gruppemotivation
Modløst team, dårlige resultater og negative energier i arbejdsmiljøet. Desværre kan alt dette være en del af en virksomheds rutine. Men på den anden side og heldigvis kan vi finde en glimrende løsning i den gode gamle dynamik med gruppemotivation. Simple handlinger, såsom motiverende dynamik, kan være gode allierede, når …
Read More »Sådan opbygger du dit compliance-træningsprogram
Den nemmeste måde at sikre, at din træning er tilgængelig og konsistent på, er at levere den gennem et robust LMS. Et godt system vil give dig mulighed for ikke kun at levere indhold, men også spore fremskridt og måle kursets effektivitet. Opbygning af dit compliance-træningsprogram fra bunden Når du …
Read More »det manglende led i din forretningsstrategi
Onboardingogså kendt som integrationsprocessen, er et varemærke blandt en udvalgt gruppe af virksomheder med reelle mål, da onboarding det er i bund og grund en form for organisatorisk socialisering, der bør bruges til at ombord og fastholde nye ansatte. For at du kan forstå, hvordan processen med onboarding af nye …
Read More »hvad det er, og hvad er dets elementer
Canvas, eller Business Model Canvas, det er et af de vigtigste innovationsværktøjer, der bringer bredde til virksomheder og mennesker. Netop derfor er den en af de mest brugte på markedet. Men tænker over det og ved, at mange brugere stadig er i tvivl om elementerne, funktion og meget mere. Så …
Read More »hvad de laver, og hvor meget de tjener
Logistikassistenten er et væsentligt område inden for erhvervslivet, og der dukker flere og flere specifikationer op på området, som tiltrækker nye studerende. Rent praktisk er det denne person, der er kvalificeret til den generelle kontrol af materialer, dokumenter og noter. Der opstår dog stadig tvivl om, hvad der skal til …
Read More »hvordan virker det og hvorfor gør det?
Det er en juridisk forpligtelse for virksomheder, i henhold til artikel 168 i CLT – Consolidation of Labour Laws – uanset virksomhedens størrelse, at anmode om optagelsesprøve af kontraktansatte medarbejdere. Der er således tale om en procedure, der er lovpligtig og nødvendig for at validere ansættelsen, udover at være virksomhedens …
Read More »forstå, hvad det er, og hvordan man anvender det til at øge virksomhedens resultater
Ved du hvad konceptet er ansvarlighed? Han er tæt knyttet til højtydende virksomheder med en mere effektiv og ærlig kultur. Selvom dette sæt af praksis anvendes i alle afdelinger af organisationen, er det i HR-sektoren, at implementeringen er vigtigst. Når alt kommer til alt, betragtes denne sektor som en grundlæggende …
Read More »Navigering i ændring i din organisation
HR-udfordringer i din virksomhed? Find ud af, hvordan du håndterer pludselige ændringer, forhindringer i lønbehandlingen og uudnyttede interne aktiver. Inkorporer forandringsledelse i din organisation At være så effektiv og produktiv som muligt i din virksomhed er af største vigtighed. Nogle HR-udfordringer kan dog gøre dit job vanskeligt. For det første …
Read More »Vejen for teams og organisationer ind i den nye arbejdsverden.
Forbindelsen mellem mennesker, team og organisation Globalisering og digitalisering – vores verden er “VUCA”. Denne forkortelse finder i stigende grad vej ind i vores daglige forretningsliv og beskriver en verden, der er præget af ustabile (“volatilitet”), usikre (“usikkerhed”), komplekse (“kompleksitet”) og tvetydige (“ambiguity”) forhold. Disse ændringer, som er stærkt påvirket …
Read More »