Kandidat

Mål som et instrument til teamudvikling Köln Bonn Düsseldorf

For mig og også i mange virksomheder er starten af ​​året præget af at gennemgå det forgangne ​​år, udarbejde og analysere årets nøgletal og også sætte de nuværende mål, hvis ikke allerede gjort, så senest nu. Men hvordan skal disse mål defineres? For hver enkelt person, ifølge mottoet, hvis alle …

Read More »

11 trin til succes

Vi lever i en tid, hvor den professionelle konkurrenceevne er konstant. Til enhver tid kommer nye talentfulde medarbejdere ind på arbejdsmarkedet med et ønske om at blive anerkendt. For det skal du dog vide, hvordan du styrer din egen karriere. Denne situation kan trods alt skabe en del angst, da …

Read More »

Hvad er de, eksempler og hvordan udvikler du dem i din virksomhed?

Bløde færdigheder eller personlige færdigheder er blevet nævnt meget i erhvervslivet. Kompetencer som at arbejde under pres, samarbejde, fleksibilitet og kommunikation er jo meget vigtige, men vi må heller ikke glemme de hårde færdigheder eller tekniske færdigheder, som er nødvendige for at udøve en stilling eller funktion. Disse færdigheder opnås …

Read More »

Hvad de er, og hvordan du udvikler dem i din virksomhed

Har du nogensinde hørt om bløde færdigheder? Det er interpersonelle færdigheder, som er grundlæggende i en virksomhed, fordi det gennem dem er muligt at optimere kvaliteten af ​​arbejdet og forholdet mellem teammedlemmer. Dette skyldes det faktum, at bløde færdigheder fremmer større følelsesmæssig kontrol og bedre håndtering af opgaver, hvilket hjælper …

Read More »

People Management – ​​Hovedbekymringen for 2022

Alle succesrige ledere ved, at de bedste resultater i deres virksomhed afhænger af nogle strategiske faktorers fortræffeligheder som f.eks Marketing, salg, produktion, kvalitet, logistik mellem andre. Disse faktorer konsoliderer virksomhedens præstationer! Men der er en variabel, der gør hele forskellen i disse resultater: dine menneskelige ressourcer, det vil sige dine …

Read More »

Ledere står over for nye udfordringer: Nyt arbejde

De sidste par uger er hverdagen også vendt tilbage til mine kunder efter den lange tid på hjemmekontoret. Filialer er genåbnet, og medarbejdere vender også tilbage til kontorerne – nogle frivilligt, andre ikke. Der er mange modeller for arbejdsdesign i den genvundne hverdag: De hybride, dels hjemmefra, dels på kontoret, …

Read More »

Professionelle kvalifikationer: Byg et fremragende CV

Når vi udarbejder en læseplan, er vi normalt optaget af at angive vores faglige mål, men vi er ikke opmærksomme på faglige kvalifikationer. Denne genstand er essentiel og er det, der normalt kalder mest opmærksomhed i en udvælgelsesproces. På grund af travlheden i Human Resources-sektoren analyseres CV’er hurtigt, så det …

Read More »

Er du leder eller ven?

I dag stilles der mange spørgsmål om udfordringerne ved at være leder: hvad er den rigtige profil for en leder? Hvordan skal ledelsesstilen se ud? Hvordan er man en eksemplarisk leder? Hvad de færreste spørger sig selv er, hvordan man er en effektiv leder med resultater? Lederprofiler Vi har allerede …

Read More »

Hvordan lederteams opbygger tillid til organisationen

Tillid er grundlaget for produktivt arbejde i virksomheder og øger alles tilfredshed. Kun gennem tillid kan vi overdrage opgaver til andre og integrere roller og opgaver i teamet. Dette øger motivationen, da alles eget handlemuligheder øges og resultaterne forbedres. Selvtilliden øges også, efterhånden som delingen opdeles efter færdigheder og evner. …

Read More »